Информация о социальном контракте

Для трудоспособных граждан, являющихся членами малоимущих семей, проживающих на территории Удмуртской Республики и по не зависящим от них причинам имеющих среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума малоимущей семьи, установленного в Удмуртской Республике (далее - член малоимущей семьи) предусмотрено предоставление государственная социальной помощи на основании социального контракта.

Государственная социальная помощь на основании социального контракта  на оказание помощи оказывается не следующие мероприятия: оказание помощи по поиску работы и трудоустройству; оказание помощи по прохождению профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и стажировке.

Для рассмотрения вопроса о предоставлении государственной социальной помощи заявитель представляет в территориальный орган по месту жительства (месту пребывания) следующие документы:

1) заявление установленной формы, в котором указываются сведения о составе семьи, доходах всех членов семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления, и принадлежащем ему (членам его семьи) имуществе на праве собственности;

2) паспорт гражданина Российской Федерации;

3) идентификационный номер налогоплательщика;

4) страховой номер индивидуального лицевого счета, в том числе страховые номера индивидуальных лицевых счетов членов малоимущей семьи;

5) документы, подтверждающие трудную жизненную ситуацию, в которой находится малоимущая семья (малоимущий гражданин).

Информация по направлению

«Оказание помощи по поиску работы и трудоустройству в рамках социального контракта»

Требования к конечному результату:

заключение заявителем бессрочного или срочного трудового договора с работодателем с размером гарантированной заработной платы выше минимального размера оплаты труда, установленного нормативным актом субъекта Российской Федерации;

сохранение трудовой занятости по истечении срока действия социального контракта;

повышение денежных доходов заявителя (семьи заявителя), выход на самообеспечение и преодоление трудной жизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.

Гражданин обязан:

1) выполнять программу в полном объеме, самостоятельно предпринимать активные действия по выходу из трудной жизненной ситуации;

2) использовать полученные денежные средства исключительно для реализации программы;

3) трудоустроиться в установленном законом порядке в течение срока действия социального контракта;

4) пройти медосмотр или диспансеризацию при трудоустройстве;

5) соблюдать трудовое законодательство и трудовую дисциплину работодателя;

6) представлять по запросу Учреждения социального обслуживания сведения о ходе исполнения программы, документы, подтверждающие исполнение мероприятий программы, в том числе о трудовой деятельности в период действия социального контракта;

7) информировать Учреждение социального обслуживания о возникновении препятствий для реализации мероприятий программы в течение 3 дней с момента наступления данных обстоятельств, в том числе в случае прекращения трудовых отношений в период действия социального контракта;

8) осуществить возврат денежных средств, полученных в качестве государственной социальной помощи, в полном объеме в течение 10 дней с момента получения требования от Территориального органа, указанного в подпункте 5 пункта 3 настоящего социального контракта, а в случае прекращения трудовых отношений в период действия социального контракта по собственной вине в срок не позднее 10 рабочих дней с даты расторжения трудового договора.

Продолжительность выплаты гражданам материальной поддержки (денежной выплаты) с момента трудоустройства – до 10 месяцев.

Размер материальной поддержки (денежной выплаты) гражданам 10 608,0 рублей с момента трудоустройства.

 

Информация по направлению

«Оказание помощи по прохождению профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а также в прохождении стажировки в рамках социального контракта»

Требования к конечному результату:

прохождение профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования, получение новой профессии/специальности;

заключение заявителем бессрочного или срочного трудового договора с работодателем с размером гарантированной заработной платы выше минимального размера оплаты труда, установленного нормативным актом субъекта Российской Федерации по результатам прохождения стажировки;

сохранение трудовой занятости по истечении срока действия социального контракта;

повышение денежных доходов заявителя (семьи заявителя), выход на самообеспечение и преодоление трудной жизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.

Обязанности заявителя:

пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование с целью получения новой профессии/специальности и последующего прохождения стажировки;

получить документ о прохождении профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования;

пройти стажировку по итогам получения профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования в течение срока действия социального контракта;

пройти медосмотр или диспансеризацию при направлении на стажировку;

в случае прекращения прохождения профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования уведомить органы социальной защиты населения о данном факте в течении 3-х рабочих дней с даты наступления обстоятельств;

в случае прекращения профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования по вине заявителя осуществить возврат денежных средств, полученных в качестве государственной социальной помощи в полном объеме, в срок не позднее 10 рабочих дней с даты наступления обстоятельств;

предоставлять в органы социальной защиты населения подтверждение прохождения профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования ежемесячно, а также по истечении окончания профессионального образования (в течение 3 рабочих дней);

в случае прекращения стажировки в период действия социального контракта уведомить орган социальной защиты населения о прекращении трудового договора в течении 3-х рабочих дней с даты расторжения трудового договора;

в случае прекращения стажировки в период действия социального контракта по вине заявителя осуществить возврат денежных средств, полученных в качестве государственной социальной помощи в полном объеме, в срок не позднее 10 рабочих дней с даты расторжения трудового договора;

ежемесячно предоставлять в органы социальной защиты населения подтверждение о прохождении стажировки в период действия социального контракта.

 

Оплата стоимости курса обучения не более 20000,0 руб.

Размер ежемесячного социального пособия, выплачиваемого в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования  10 608,0, руб.

Продолжительность выплаты не более 3 месяцев.

Период стажировки в течении срока установленного социальным контрактом, но не более  9 месяцев.